Neurodiversität im Unternehmen verstehen
ADHS und ASS sind längst Teil der Arbeitswelt – oft unerkannt und häufig falsch interpretiert.
Was wie Unzuverlässigkeit, Widerstand, Überforderung oder fehlende Motivation wirkt, hat häufig eine andere Ursache.
Das IFSN unterstützt Unternehmen, Führungskräfte, Teams und Ausbildungsbetriebe dabei, neurodiverse Dynamiken im Arbeitsalltag besser zu verstehen und konkret damit umzugehen.
Klar. Praxisnah. Arbeitsweltbezogen.
Bei unseren FocusWork-Massnahmen im Auftrag der SVA hat rund ein Drittel der Teilnehmenden eine ADHS- und/oder Autismus-Diagnose. Unsere Angebote für Unternehmen entstehen aus genau dieser Praxis – nicht als theoretisches Konzept, sondern aus der täglichen Arbeit mit neurodivergenten Menschen im Arbeitskontext.
Verhalten besser einordnen und richtig reagieren.
Sicherheit im Umgang mit neurodiversen Mitarbeitenden.
Teams verstehen sich besser und arbeiten reibungsloser zusammen.
Stärken erkennen und gezielt einsetzen
Überbelastungen vermeiden und Stabilität erhöhen.
Wirkung , Verständnis, Handlung
Praxisnahe Formate für mehr Verständnis, klare Führung und wirksame Integration.
Zielgruppen
Für Betriebe, die ADHS, ASS und Neurodiversität im Arbeitskontext besser verstehen und professioneller damit umgehen wollen.
Für Menschen, die Mitarbeitende klar führen wollen, auch wenn Verhalten irritiert, schwankt oder schwer einzuordnen ist.
Für HR-Abteilungen, die mehr Sicherheit im Umgang mit neurodiversen Mitarbeitenden, Konflikten und Belastungssituationen brauchen.
Für Betriebe, die Lernende besser begleiten, Lehrabbrüche vermeiden und Verhalten frühzeitig richtig einordnen wollen.
Für Teams, die Missverständnisse abbauen und Zusammenarbeit klarer gestalten wollen.
Einfach, Praxisnah, Wirksam
ADHS und Autismus sind in vielen Unternehmen längst Realität. Oft unerkannt und meist missverstanden.
Unser Vortrag zeigt, wie neurodivergente Mitarbeitende ticken, was sie brauchen und wie Führung Potenzial statt Überlastung erzeugt.
Potenzial erkennen – Reibung reduzieren – Ausfälle vermeiden
Dauer: 90 bis 180 Minuten
Format: vor Ort oder online
Für: Führungskräfte, HR, Teams
Ziel: verstehen und handeln
Hinter Sonja Ritter und Adrian Müller, den Initiator:innen vom IFSN, steht ein engagiertes Team aus elf erfahrenen Fachpersonen. Gemeinsam bringen wir psychologisches Know-how, pädagogische Praxis und eigene Lebensrealität in die Arbeit ein – mit einem Ziel: Kommunikation für neurodivergente Menschen greifbar, verständlich und wirksam zu machen.
Unternehmen, die ADHS und ASS verstehen, führen klarer. Sie reagieren weniger emotional, sie erkennen Potenzial früher und sie vermeiden Konflikte, die aus Missverständnissen entstehen.
Das IFSN hilft Ihnen, diesen Schritt professionell zu gehen.
Du hast Fragen zum Training, zur Zusammenarbeit mit Institutionen oder möchtest ein Pilotprojekt prüfen? Wir sind für dich da – persönlich, klar und lösungsorientiert.
Fülle einfach das Formular aus – wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
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